İşe Alım Uzmanı CV örneği

Bu örnek özgeçmiş, Bursa'da çalışan bir işe alım uzmanının sanayi ve hizmet sektörlerindeki alım süreçlerini, ölçülebilir sonuçlarla nasıl anlatabileceğini gösteriyor.

Bu şablonla başla

Mert Demir

İşe Alım Uzmanı

Bursa

Profesyonel özet

Üretim ve satış kadrolarında uçtan uca işe alım süreçlerini yöneten işe alım uzmanı. Doğrudan arama, yetkinlik bazlı mülakat ve aday deneyimi iyileştirmede deneyimli. Veriyle çalışarak alım süresini kısaltmaya odaklanır.

Deneyim

İşe Alım Uzmanı · Uludağ Yapı Teknolojileri
2021 – Devam ediyor
- Beyaz yaka ve üretim kadroları için yılda yaklaşık 70 pozisyonu kapattım ve ortalama alım süresini 42 günden 33 güne indirdim
- LinkedIn Recruiter ve Boolean aramayla pasif aday havuzu oluşturdum; mühendis pozisyonlarının yarısını doğrudan aramayla doldurdum
- Yetkinlik bazlı mülakat formu hazırladım ve yöneticilerle uygulayarak ilk altı ay içindeki işten ayrılma oranını düşürdüm
İşe Alım Uzman Yardımcısı · Nilüfer Perakende Grubu
2018 – 2021
- Mağaza ve depo pozisyonları için aylık ortalama 150 özgeçmişi taradım ve uygun adayları yöneticilere zamanında ilettim
- Telefonla ön görüşmeler yaptım, aday bilgilerini ATS'ye girerek kayıt hatalarını belirgin biçimde azalttım
- Mülakat takvimlerini koordine ettim ve randevuya gelmeme oranını hatırlatma mesajlarıyla yaklaşık yüzde 15 düşürdüm

Beceriler

Yetenek Edinimi · Doğrudan Arama (Sourcing) · Boolean Arama · LinkedIn Recruiter · Aday Takip Sistemi (ATS) · Yetkinlik Bazlı Mülakat · Mülakat Planlama · Referans Kontrolü · Teklif Müzakeresi · Aday Deneyimi

Eğitim

Lisans, İşletme — Bursa Uludağ Üniversitesi (2018)

Bu örnek kurgusaldır ve gösterim amacıyla yazılmıştır. Her adı, şirketi, tarihi ve sayıyı kendi bilgilerinizle değiştirin.

Kapattığınız pozisyon sayısını ve türünü yazın; örneğin üretim, mühendislik veya satış ayrımı deneyiminizin kapsamını netleştirir.
Alım süresi, teklif kabul oranı veya randevuya gelme oranı gibi süreç metriklerinden en az birini bullet içinde verin.
Kullandığınız ATS ve sourcing araçlarını adıyla belirtin; recruiter ilanları genellikle bu araçlara göre taranır.
Doğrudan arama ile ilana başvuru yoluyla yapılan alımları ayırın; hangi kanalın ne kadar sonuç getirdiğini gösterin.
İşe alım yöneticileriyle yaptığınız ihtiyaç analizi ve mülakat yapılandırma çalışmalarını yazın; ortaklık becerinizi kanıtlar.

İşe alım uzmanı özgeçmişinde hangi rakamlar yer almalı?

Kapatılan pozisyon sayısı, ortalama alım süresi, kanal bazlı dağılım ve aday memnuniyeti gibi gerçekten takip ettiğiniz rakamları yazın. Tahmini ise yaklaşık olduğunu belirtin.

Yeni başlayan biri deneyimini nasıl gösterebilir?

Staj veya yardımcı rollerde özgeçmiş tarama, ön görüşme ve mülakat planlama gibi işleri hacimleriyle anlatın. Kullandığınız ATS ve öğrenme isteğinizi de vurgulayabilirsiniz.

Özgeçmiş kaç sayfa olmalı?

Çoğu işe alım uzmanı için tek sayfa yeterlidir. On yıldan fazla deneyim ve çok sayıda sektör projesi varsa iki sayfa kabul edilebilir; ancak en güçlü başarıları ilk sayfaya koyun.